بازدید: 327 اقتصادی سمیه کرمی
نباید جنسیت ملاک انتصاب مدیران باشد

مشاور وزیر نیرو در امور زنان: نباید جنسیت ملاک انتصاب مدیران باشد
مشاور وزیر نیرو در امور زنان و خانواده لزوم توجه به توانمندی‌ها در انتصاب افراد در پست‌های مدیریتی را یادآور و متذکر شد: نباید تفاوت جنسیتی ملاک انتصاب افراد در پست‌های مختلف مدیریتی و مسئولیت‌ها باشد.

صندلی خودرو

به گزارش سرویس زنان خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه فارس، فاطمه قیومی در نشست شورای هماهنگی مشاوران مدیرعامل در امور زنان و خانواده شرکت‌های صنعت آب و برق کشور، با بیان اینکه در شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو بانوان براساس توانمندی فعالیت می‌کنند نه جنسیت، خاطرنشان کرد: نگرش ما در وزارت نیرو ارتقای توانمندی بانوان است.
وی اضافه کرد: باید موانع فرهنگی موجود در این زمینه را با کسب موفقیت‌های کاری و خانوادگی برطرف کنیم که خوشبختانه با حضور فعال بانوان در سطح وزارت نیرو، امیدواریم پله‌های پیشرفت و ترقی به سرعت طی شود.
این مقام مسئول ادامه داد: این توانمندی در بانوان وجود دارد که نه تنها در عرصه‌های اجتماعی و کاری خوب فعالیت کنند، بلکه با مدیریت صحیح به مسائل خانوادگی نیز رسیدگی کنند.
قیومی اضافه کرد: در تبیین و باور جایگاه و حقوق شایسته زنان شاغل در صنعت آب و برق، باید اقرار کنیم که این گروه مستعد و آماده به کار و تلاش، با تمام توان و ظرفیت، هستند.
وی با تصریح اینکه بسترهای لازم برای حضور بانوان در عرصه‌های مدیریتی در وزارت نیرو تا حدودی فراهم شده است، گفت: جهت وحدت رویه بیشتر در حوزه‌های فرهنگی و زنان، باید انسجام عمل بیشتری داشته باشیم .
مشاور وزیر نیرو در امور بانوان با تاکید براینکه حوزه زنان و خانواده در این وزارتخانه جایگاه خاصی دارد، گفت: کمیته‌های انسجام بخشی حوزه زنان صنعت آب و برق در بسیاری از استان‌ها شکل گرفته و دستورالعمل‌های این کمیته‌ها با توجه به حساسیت‌ها و مشکلاتی که وجود داشته، مورد بررسی و بازبینی قرار گرفته است.
قیومی گفت: اکنون بسترهای مناسب برای نقش آفرینی بانوان درعرصه اقتصادی کشور وجود دارد و باید از تمام ظرفیت‌های علمی و فکر بانوان در بخش کارآفرینی استفاده موثر داشت.

منبع : karnoshop.ir


مطلب قبلیدهمین جشنواره امتنان از کارآفرینان لرستان برگزار می شود
مطلب بعدیکف حقوق معلمان‌ افزایش می‌یابد
نظرات
نظر شما در مورد این مطلب چیست؟
ثبت دیدگاه